混合培养模式

       卓复咨询认为企业组织绩效提升即解决业务发展存在诸多问题,那么在人才培养发展项目设计上一切均围绕解决业务发展,我们设计理念是“结构化混合式”,目的是为了让学习“随需而变”,最终实现企业人才发展的“随需而生”,最终实现解决业务发展从而提升组织绩效。

       项目运作将严格贯彻北京卓复咨询“项目执行节点化”、“学习管理精细化”、“学习成果显性化”和“项目运作品牌化”四大理念,突出项目的实效性

在项目运营过程中,卓复咨询将配置专业教学辅助老师全程参与学习项目的全流程管理

创新运营服务:

卓复将协助一同推动项目的品牌化打造