卓复咨询的人才测评服务，企业的战略角度结合业务发展角度，与客户共同梳理人才管理与发展的关键成功要素及主要改善角度，通过系统的、有效的项目管理，利用科学的、客观的工具，并充分结合客户的企业文化特点以及团队职能要求，为客户提供公正、客观、深入、实用的人才测评分析，帮助客户实现人才战略目标，以持续提升执行团队、管理团队的核心竞争力。
卓复咨询人才测评中心持续密切关注国内外人才管理与测评领域的最新动态，不断引进和吸收先进的测评工具，为客户提供量身定制的解决方案与服务产品，目前主要有SJTP、RTC、PDP等测评工具。
体验式学习是卓复咨询产品中心的重要组成，体验式学习是一种模拟互动培训方式，也是最有效且最具影响力的培训方式。通过体验式拓展培训，学员可以找到自己和企业的不足，从中受到启发，无论是团队的沟通、决策、凝聚力，个人的智慧、体能、、奉献都能从拓展培训中深深获益。
跨界学习是一种古老而新颖的学习方法，是组织学习中不可或缺的一环。它伴随着企业对创新的重视程度日益增加与培养创新人才的困惑日益强烈，而渐入人们的视野。跨界学习就是跨越边界的学习。而这里所说的“跨界”，包括跨行业、跨领域、跨文化甚至是跨时空。学员们跨越自己日常工作的边界，向外界学习并寻求多元素交叉的学习方式。更确切地说，跨界学习是一种学习思路，根据学习主题，整合学习资源，采用多种学习方式，最终达到学习的最佳效果。卓复咨询致力于建立结构化混合学习模式，跨界学习是其中重要一环，将全球名校学术资源与500强企业最佳实践带入企业，提高组织绩效，为企业的成长助力。个人的智慧、体能、、奉献都能从拓展培训中深深获益
苏宁大学、华为大学、奇瑞大学、京东大学、平安大学等
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